منتدى كويست نت
اهلا وسهلا بك عزيزي الزائر يسعدنا انضمامك معنا في المنتدى

انضم إلى المنتدى ، فالأمر سريع وسهل

منتدى كويست نت
اهلا وسهلا بك عزيزي الزائر يسعدنا انضمامك معنا في المنتدى
منتدى كويست نت
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

موقع يتحدث عن كيفية الربح من الانترنت وكيف تكون ثروه في وقت قصير جدا من خلال شركة كويست نت

بحـث
 
 

نتائج البحث
 


Rechercher بحث متقدم

المواضيع الأخيرة
» صيانة سميج المعتمده01022599794-توكيل غسالات سميج01280411241
انت رئيس نفسك I_icon_minitimeالأربعاء يناير 25, 2023 2:21 pm من طرف الخليج للتدريب

» Gulf Training and Consultation Center
انت رئيس نفسك I_icon_minitimeالسبت يونيو 17, 2017 4:47 pm من طرف الخليج للتدريب

» مركز الخليج للتدريب والاستشارات
انت رئيس نفسك I_icon_minitimeالسبت يونيو 17, 2017 4:34 pm من طرف الخليج للتدريب

» دورات المالية والمحاسبة والمراجعة والتدقيق
انت رئيس نفسك I_icon_minitimeالسبت يونيو 17, 2017 4:33 pm من طرف الخليج للتدريب

» #دورة التحليل الاحصائي للبيانات باستخدام برنامج SPSS
انت رئيس نفسك I_icon_minitimeالأربعاء مايو 24, 2017 10:50 am من طرف مركز ميتك

» #دورة برنامج تطبيق نظام الادارة المتكاملة للجودة طبقا لاحدث الاصدارات IMS
انت رئيس نفسك I_icon_minitimeالأربعاء مايو 24, 2017 10:48 am من طرف مركز ميتك

»  دورة شهادة مراقب الجودة ISO 9001:2015
انت رئيس نفسك I_icon_minitimeالأربعاء مايو 24, 2017 10:28 am من طرف مركز ميتك

» #دورة تحقيق التميز في خدمة العملاء menna@metcegy.com
انت رئيس نفسك I_icon_minitimeالثلاثاء مايو 02, 2017 2:59 pm من طرف مركز ميتك

» #دورة المراجعة الداخلية لنظم الجودة (الأيزو 9001/ 2015)
انت رئيس نفسك I_icon_minitimeالثلاثاء مايو 02, 2017 2:58 pm من طرف مركز ميتك

تسجيل صفحاتك المفضلة في مواقع خارجية
قم بحفض و مشاطرة الرابط منتدى كويست نت على موقع حفض الصفحات
التبادل الاعلاني

أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم, أنت لم تقم بتسجيل الدخول بعد! يشرفنا أن تقوم بالدخول أو التسجيل إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى

انت رئيس نفسك

اذهب الى الأسفل  رسالة [صفحة 1 من اصل 1]

1انت رئيس نفسك Empty انت رئيس نفسك الجمعة أبريل 11, 2008 1:21 pm

almogahed


Admin

كل شيء يبدأ من عندك :
هذا عملُكَ , كُلّ شيءِ يبدأ منك , أنت مستكشف نفسك , مهما كان الجُهد الذي تبذله سَيَنعْكسُ على هذا العملِ , كما يقال أنت رئيس نفسكَ .
تأكد من أنك مُسْتَعِدّ , انظر إلى قائمةَ التدقيق أدناه وستكون على طريق النجاح , من المعقول جداً معرفة خطوتكَ القادمة بعد اتخاذ الخطوة الحاسمة لتنفيذ العمل .
* القائمة :
" أي شخص دخل إلى حياتِي جاءَ إما لتَعليمي شيءِ أَو لتَعَلّم شيء مني . "
أ) استيعاب (فهم) الشركةَ :
التعرف على الشركة وتاريخها ، مهمتها وأهدافها , فَهْم أساسيات الشركة. ( معرفة نقاطِ حاسمة حول الشركةِ تزيد ثقتك ) . من المفيد معرفة أشخاص اتصال مع الشركة لمساعدتك.
ب) التعرف على المنتجات :
إن المنتجات هي العلامات التجارية للعمل , يجب أن يصبح المنتج مألوفا لديك , سيكون هناك استفسارات حول المنتجات لذا كن مستعداً للإجابة عليها, والمهم جداً التُرويج والايمان بالمنتجاتِ لأن الشهادة الشخصية أفضل إعلان .
ج) تحديد الاهداف :
ضع أهدافَكَ القصيرةَ والطويلة المدى وموعدها النهائي , حدد الالتزامات نحو نفسك وعملِكِ , وعند وضع أهدافِكَ فكر بشكل محدد واقعيَ وسهل المنال وقابل للقياسَ ومرتبط بالوقت ( ذكي ) .
د) قائمة القيادة ( المرشد ) :
قائمتكَ هي الأساسُ في بدء شبكتك , تذكر كل شخص تعرفه كما أن مرشدك هو أداة أنت لا يمكن أَن تكون بدونها .
و) تدريب :
التدريب سمة حيوية في جهودك لبناء عمل , احرص على حضور كل واحد ويمكنك أَنْ تكسب نصائحَ مفيدةَ واستراتيجياتَ مساعدةَ , إنها مسؤوليتُكَ للمعْرِفة .
2. امتياز الطلب :
أَنا في العملِ لدفع نفسي لمساعدة البشريةِ , أنا أقوم بهذا عن طريق َتوفير فرصِ عملِ الشبكةِ الاستثنائية التسويقيةِ . ودعم الزملاء الممثلين المستقلينِ ( الزبائن ) ، وحَمَلة أسهم ( QuestNet ) والموظفون وذلك بطرق ستحسن نوعية حياتهم .
للقيام بهذا : - سأكافح بشكل مستمر لتحسين لرعاية أخلاق العملَ والاحترافَ .
- سوف أَربي روحَ الإحترامِ والبهجة في مهنتِي .
أَتعهد بالقيام بما يلي :

كممثل مستقل ( ( IR كقائد ( ( LEADER
الالتزام بمبادئِ السلامةِ والأمانةِ أكون مثلاً جيد وأروج لروحِ المنافسة العادلة .
المساعدة في خلق بيئةَ الاحترام والتعاونِ المتبادلِ بين الشركةِ وموزّعونِ والمنافسين، وخلق بيئة جيدة للعمل.
أعلم حدودي لأقوم بالعملِ بشكل صحيح .
التأكيد على سياساتِ وإجراءاتِ QuestNet أَمتنعُ عن الانضمام إلى أعمال الشبكةِ التجارية الأخرى التسويقيةِ أَو َبِيع أي مُنتَجات تتنافس بشكل مباشر أو غير مباشر أَو مع شبكة QuestNet
تحسين معاييرَي كمحترف بشكل مستمر . ألا أروج أَو أسوق مبيعاتِ الأيدزَ الغير مصرح بها ، أو القيام بأي عمل في أيّ أسواق غير مصرح بها .
أتقن معرفةَ المُنتَجِ بالإضافة إلى البَيْع بالمفرد وتبني التقنيات . أيضاً سوف لَنْ أُروّجَ له أَو أَبِيعَ أيّ مُنتَج لَمْ تُصدّقْ به السلطاتِ الحكوميةِ لحدّ الآن .
أمثل المنتجات وفرصة QuestNet بشكل أخلاقي وبشكل محترف . مهما كانت التحديات ، أَبْقى واثقا بنفسي .
لن أُقدم أي عرض للمبيعات أَو التمثيل غير الدقيق والصادق . عندها فقط سأنجز نجاحَ حقيقيَ في كل من QuestNet وفي المسعى الشخصيِ .
لن أَعطي ضمانات محددة للدخلِ ، لمعرفتي بأَن هذا يعتمدُ على الجُهدِ والوقتِ الذي يبذله كُلّ فرد .
أحطم أسطورةَ النجاحِ والثروةِ الفوريةِ .


3. إعداد خطةِ نجاحِي :
إنّ الخطوةَ الأولى والأساسية في إعداد خطةِ نجاحِكِ هي وضع أهدافَكَ , إن السِر في إعداد الهدفِ هو في تحديد الأهدافَ بشكل واضح ، كتابتها ثم بعد ذلك التركيز عليها عدة مرات في اليوم بالكلماتِ والصورِ والعواطفِ كما لو أنك قد أنجزتَها .
تعرف على اثنان أو ثلاثة أهدافَ في المناطقِ التاليةِ مِنْ حياتِكِ :
روحي : قَدْ يَتضمّنُ : العائلة ، المسجد أو الكنيسة ، صدقة ، مجتمع
عقلي : قَدْ يَتضمّنُ : تحسين ذاتي
طبيعي : قَدْ يَتضمّنُ : الصحة ، المرح ، السفر ، والراحة
مالي : قَدْ يَتضمّنُ : تعليم الأبناء ، سيارة ، بيت ، و نفقاتِ المعيشة
أَكْسبُ $ ____________ بِالشّهر بعد 6 شهورِ.
أَكْسبُ $ ____________ بِالشّهر بعد سَنَةِ 1
أَكْسبُ $ ____________ بِالشّهر بعد 5 سَنَواتِ
عندما أَصل إلى أهدافَي المالية َ، ما هي الأشياء المعيّنةِ التي قد أرغب بفعلها ؟
4. تمسك به :
هذا عمل لشخص يتحلى بالصبر والإصرار وهما يتطلبان الإلتزام بالبناء لإنجاز نتائج مهمة , هل أنت ملتزم ؟
أجب على هذه الأسئلة واكتشف :
هل أرغب في التوضيح والتحدي ، برغم أنها أهداف صعبة المنال ولن أستسلم حتى أدركها ؟
هل أرغب في صنع كتاب الاحلام الآن ؟
هل أرغب في حضور كل عروض ( BOM) الأسبوعية والتدريب شهري ؟
هل سأَستعمل وأَفهم كل المنتجات والفوائد التي تجعلها فريدة ؟
هل أرغب في التزام خلاق بعيد المدى لهذا العمل ، واضعا في اعتباري أن النجاح يحتاج لوقت ؟
هل سأَكون متواجدا ويمكن الوصول إلي ؟
إذا قلت نعم على كل هذه الأسئلة إذن أنت جاهز لـ QuestNet!
5. بناء خارطتُي :
هنا ، تعود إلى كتاب أحلامك وأهدافك ثم وضع خطتك للعمل حيث سيكون هذا دليلك في خلال عملِكَ .
6. بناء ذاكرتي :
هل لديك مشكلة تذكر؟ عندما تجد صعوبة في المرور بالناس الذين تعرفهم ، تذكر هذا في المعدل ، يعرف الأشخاص البالغون الطبيعيون أكثر من 200 شخص على أساس الاسم الأول في عمر 25 .
قم بمراجعة هذا الدليلِ لمساعدتك في التذكر .
7. التكرار والتواجد :
التكرار والتواجد هما أهم مبدءان عمل التسويق بالشبكة , النجاح في هذا العمل يرتبط مباشرة بالتكرار الفعال والتواجد . ويشمل هذا حضور ( BOMS) الأسبوعي وتدريب كل المجموعة .
الانفتاح في التعلم من الأعلى منك هو شيء أساسي لنجاحك , إن مسؤولية الأعلى تدريب أي IR جديد في كل مراحل العمل لتقصير منحنى التعلم , و سيكون التكرار مفيد جداً لمعرفة التالي :
أدوات عمل :
هذه أدوات قوية ومفيدة ويمكن أَنْ تكون في متناول اليد سواء كان ذلك واحد لواحد أَو كمجموعة (BOMS ) أَو مجموعة تدريب .
أمثلة أدوات العمل:
سيرة الشركة
دليل منتج
نشرات أخباريه
تدريب VCDsو DVDs
يجب أيضاً أن تعود نفسك على دخول موقع الشركةَ لتكون مواكبا لمختلف جداول التدريب والعروض .
8. صفحة CAP:
CAP اختصار لـ (Contacts, Appointments and Presentations) ( أشخاص الاتصال ، المواعيد والعروض) . سيعمل هذا كوسيلة تعقب عندما تبدأُ في العمل . تعامل مع كل يوم كيوم عمل - أدرج كل الأسماء التي أنت ستتصل بها ، كل المواعيد المحددة لليوم وعروض العمل النهارية والمخطط قيامها أثناء اليوم . سيساعدك هذا على مراقبة تقدمك .
9. فَن الدعوة :
الدعوة هي أولى وإحدى أهم المهارات التي أنت ستحتاج لإتقانها لكي تكون ناجح في هذا العمل . أتقن فن الدعوة بواسطة التقنياتِ التالية :
تذكر دائماً بأن الفضول هو المفتاح للدعوةِ ، قم بخلق الفضول ولا ترضيه .
من المهم أن لا تقدم العمل على الهاتف .
راجع الأسماء في ذاكرتك , وتأكد من أنك لا تضر أَو تستثن أي فرص .
تذكر عندما تتصل بفرصك ، بأنك لا تتوسل لكنك تعرض فرصة لاكتشاف فكرة عمل يمكن أَن تغير حياة بشكل حرفي . إن هدفك الرئيسي أَن تحصل على موعد لـ ( BOM) .
10. التقديم والمتابعة :
إن المفتاح إلى التقديم الناجح يمنح فرصك شيء من القيمة . كلنا نحب أن نحصل على هدية ، مهما كان حجمها أَو شكلها . ومع فرصة جديدة ، " حزمة المعلومات " ستكون مفيدة , أنها مجانية وتحتوي على معلومات ثمينة حول العمل, كما أنها أيضاً فرصة ملائمة لتحديد اجتماع للمتابعةِ .
حزمة معلوماتك يجب أَن تحتوي على التالي :
1. لمحة عن حياة شركة ( سيرة ذاتية ) . 2. دليل مُنتَجِ .
3. أدلّة شركةِ . 4. كروت عملكَ .
* المتابعة:
معظم الناس ليسوا مستعدين للالتزام فوراً أَو مباشرةً بعد اجتماع واحد , بعد تقديم العمل ومنح فرصك حزم المعلومات ، يجب أَن تأْتي المتابعة لاحقا .
الفرص يكونون في قمة حماسهم بعد بضعة أيام من استلام حزمة معلوماتهم . في هذا الوقتِ ، من المُهمِ انتهاز هذه الفرصة للكلام معهم والإجابة على أي أسئلة لديهم .
تذكر بأنه في عملية المتابعات يجب أَن لا تكون ملحا جداً . أنت تطلب منهم اتِخاذ قرار رئيسي . تحدث معهم ، أجب عن أسئلتهم لكن اتركهم يصلونَ إلى قرارهم بوقتهم . ولا تعترض أبداً .
بعيدا عن عمل المتابعة وبعد منحهم حزمة معلوماتهم ، يمكنك أَن تحاول أيضاً متابعة تحديد المحادثات المستقبلية، متابعة أسئلتهم ومتابعتهم لإبقائهم على إطلاع حول الاجتماعات .
هناك أربع نتائجِ محتملة من العرض :

1 - مهتم بالعمل والمنتج . 2 - مهتم بالمنتج .
3 - مهتم لكن يحتاج لمزيد من المعلومات . 4 - ليس مهتم .

11. إنهاء الفرصة :
مبروك! وصلت الآن إلى إكمال الدورة . حولت فرصتك إلى IR . لكن العمل الشاق لم ينتهي متى ما أنهيت فرصة، بل يبدأ العمل الحقيقي . اتبع هذه الخطوات بعد تنفيذ تلك الصفقة :
ساعد الـ IR الجدد على ملىء استمارة تقديمهم. (سوف يساعد هذا كلاكما في أعماله التجارية أن يبدأ هو/ هي بفهم سياساتِ التوجيه ) .
جدولة اجتماع توجيه شخصي مع الأعلى منك فوراً . كلما أسرعت في مشاركة وتوضيح المعلومات الأساسية ، كلما بدءوا أسرع في بناء منظمتهم الخاصة .
قم بمراجعة الخطوات الرئيسية التي تمت مناقشتها أعلاه .
........ ملاحظات للتنبيه ...........
امنح الشخص الجديد الأدنى منك قائمة الأشخاص الذين يمكن الاتصال بهم في الشركةَ وأرقامهم . من الجيد معرفتهم بوجود أشخاص راغبون بمساعدتهم وإعانتهم .
كن موجودا لدعمهم . هذا سيقوي رابطة عمل بينك وبين من هم أدني منك .
12. بناء منظمتك :
إن صميم عملك هو منظمتك . إذا نجحت منظمتك ، ستنجح أنت بالتأكيد . من المهم لك ولمنظمتك حل الإستراتيجيات بشكل حسن .
من مجموعتك ، حدد ثلاثة رؤساء في كل جانب أَو مستوى . هم سيقفون مثل المشاعل ، مكرسين لأداء كل شيء بشكل صحيح . سيكونون مساعدين جداً في بناء منظمتك بشكل مستمر. من المعقول تركيز جهودك على هؤلاء الرؤساء لأنهم يمثلون المفتاح للنجاح وتأكد من توفير وقتك وجهدك لهم .
دع هؤلاء الرؤساء المحددين يقومون بنفس عملك تماما . دربهم وعلمهم على الخطوات التي ناقشناها أعلاه ثم واصل المتابعة إلى الأدنى .
تعليم قوة ( تأثير) التكرار
ناقشنا في البدء 10 خطوات تعتبر الأكثر أهمية . كل IR جديد يجب أَن يفهم ويحفظ عن ظهر قلب كل خطوة ليكون قادر على تعليم مجموعاته . لذا، فإن الخطوة 10 هي لتعليم الخطوات الإثنتا عشرة .
كل منظمة صلبه يجب أَن تضع نوعا من الانسجام كأساس لهم . يمكنك أَن تصبح ثابت بمزاولة الخطوات بصيغة واحدة ، طريقة واحدة لعمل الأشياء في هذه العملية ، تنقل معلومات حيوية بدقة وبهذا يتم التكرار.
كن خبيراً في العملِ، كل من هم أدنى منك يعتمدون عليك . كل المعلومات التي يحتاجون إليها ستأتي منك . علم التكرار حيث أن نجاحك يعتمد عليه .
تخطيط تقدمك
هذه الخطوة الأخيرة تؤدي إلى التقييمِ . يمكن أَنْ تكون هذه لحظة مثيرة جداً . يوضح هذا بالضبط أين أنت وما إذا قمت بكل خطوة بنجاح . بتخطيط نجاحك وعملك تقوم بمراقبة ذاتيه ، كما يمكنك أَن تحدد أهدافك .

https://quest2009.yoo7.com

الرجوع الى أعلى الصفحة  رسالة [صفحة 1 من اصل 1]

صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى